Anforderungen an den Unternehmensgründer
Jede Existenzgründung steht und fällt mit der Person des Gründers. Es stellt sich somit die Frage, ob der Unternehmensgründer die richtige persönliche Einstellung zum Unternehmerdasein hat und ob er die richtigen Voraussetzungen, wie Fach- und Führungskompetenzen, Belastbarkeit und Branchenerfahrungen etc. mitbringt.
Folgende Übersicht stellt die Anforderungen an den Unternehmensgründer dar. Die Übersicht kann zur Selbstbewertung des Gründers herangezogen werden. Dazu müssen lediglich die einzelnen Anforderungen mit Punkten bewertet werden. Die Punkte werden abschließend aufaddiert und geben eine Tendenz für die Eignung als Gründer wieder. Folgende Tabelle laden Sie bitte in der Download Area runter und füllen Sie schriftlich aus.
Auswertung
0 bis 14 Punkte
In diesem Stadium scheint eine Unternehmensgründung nicht die richtige Entscheidung. Möglicherweise ist ein Angestelltenverhältnis das besser geeignete Arbeitsumfeld. Falls hauptsächlich fehlende Qualifikationen dieses Ergebnis bedingen ist es empfehlenswert den fehlenden Bedarf bei Weiterbildungsinstitutionen zu decken und anschließend erneut über die Idee der Unternehmensgründung nachzudenken.
15 bis 20 Punkte
Das Ergebnis fällt nicht eindeutig aus. Es sollten zusätzliche Informationen herangezogen werden, um zu entscheiden ob der Schritt in die Selbständigkeit die richtige Entscheidung ist.
21 bis 30 Punkte Emotionale, praktische und persönliche Anforderungen für eine Existenzgründung werden voll erfüllt. Die entsprechenden Voraussetzungen für eine Unternehmensgründung sind somit erfüllt.
